Андрей, как правило, в кредитных договорах предусматривается возможность списания средств в погашение просроченной кредитной задолженности со всех счетов и карт, открытых в Сбербанке. Поэтому, в ситуации, когда денежные средства для погашения задолженности отсутствуют на специально открытом для этих целей счете, Банк погашает задолженность с зарплатной карты.
Также присутствует вероятность и наложения ареста. В этом случае, ограничения при списании средств с зарплатной карты определены в ст. 138 Трудового Кодекса РФ, а также в ст. 99 Федерального закона об исполнительном производстве. Таким образом, размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов. Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику, в том числе и при списании средств по нескольким исполнительным документам. Обратите внимание, что данные ограничения не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.
Ответ эксперта:
Эксперт
Андрей, как правило, в кредитных договорах предусматривается возможность списания средств в погашение просроченной кредитной задолженности со всех счетов и карт, открытых в Сбербанке. Поэтому, в ситуации, когда денежные средства для погашения задолженности отсутствуют на специально открытом для этих целей счете, Банк погашает задолженность с зарплатной карты.
Также присутствует вероятность и наложения ареста. В этом случае, ограничения при списании средств с зарплатной карты определены в ст. 138 Трудового Кодекса РФ, а также в ст. 99 Федерального закона об исполнительном производстве. Таким образом, размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов. Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику, в том числе и при списании средств по нескольким исполнительным документам. Обратите внимание, что данные ограничения не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.
Другие ответы и комментарии
Новых комментариев еще не добавили.
Добавь первый комментарий!